树立正确政绩观 筑牢合规“防火墙”——民权德商开展双选双聘后管理岗位人员集体合规谈话

文章来源：民权网  文章作者：民权德商  责任编辑：薛皓  点击数：   时间：2026-09-28 08:57

        为压实管理人员履职责任，引导新任、续聘管理干部树牢正确政绩观，9月18日晚，民权德商村镇银行组织开展双选双聘后管理岗位人员集体合规谈话，会议由王培青行长主持，领导班子、主管及以上管理岗位人员参加。
        会上，王培青行长指出，本次双选双聘选拔出一批政治可靠、业务扎实的骨干充实管理岗位，既是对大家能力的认可，更是一份责任考验。管理人员要摒弃重规模轻质量、重速度轻合规、重短期轻长远的错误思维，把合规经营放在首要位置，做到知敬畏、守底线、敢担当。谈话明确四项工作要求：一是立足网点管理，摒弃“表面业绩”，深耕精细化、规范化治理，严守运营合规底线，杜绝“躺平式管理”“形式化履职”；二是聚焦业务发展，摒弃“泡沫业绩”，走合规、稳健、高质量发展之路，坚持在制度框架内合规拓展业务，树立“合规为先、质量为王、稳健致远”的发展理念；三是紧盯风险化解，摒弃“回避风险”错误业绩观，主动处置存量风险，严控新增风险零容忍，守住全行风险生命线；四是抓实队伍建设，摒弃“粗放业绩”，带好队伍、育强人才、树正风气，严守廉洁合规底线，树立正向用人导向，营造风清气正干事氛围。同时对全体管理岗位人员提出总体履职要求，要求大家校正业绩观、扛起硬担当、守住硬底线，务求真实效，杜绝形式主义、官僚主义，推动各项工作走深走实。
       通过此次集体谈话，进一步统一管理人员思想认识，明晰合规底线，压实岗位履职责任。下一步，我行将以本次集体谈话为新起点，持续绷紧合规之弦，扛牢岗位责任，务实履职担当，以正确政绩观引领全行合规经营、风险防控、业务发展，助力全行实现高质量可持续稳健发展。
       民权德商办公室  黄珊缘