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花园乡立足“四个一”抓实干部作风建设

文章来源:民权网  文章作者:吴杰  责任编辑:薛皓  点击数:   时间:2022-09-20 17:50

      今年以来,花园乡结合能力作风建设年活动,立足“四个一”,着力抓实抓严干部作风建设。
      一是立足一个“严”促行为规范。该乡成立作风纪律整顿组织机构,制定印发实施方案,召开乡村作风建设动员会,抽调业务骨干组建工作专班,常态化、制度化、规范化推进作风建设。制定完善乡村干部日常签到、值班值守、外出报备、请销假、干部队伍管理奖惩办法等制度,坚持用制度管人管事,规范干部行为。二是立足一个“提”强业务技能。结合作风建设制定完善花园乡党委理论学习中心组学习计划,严格集中学习、专题研讨、交流发言等制度,不断提高党政班子成员理论水平、综合能力。利用“周一大讲堂”、远程教育等在乡村干部中广泛开展“学理论、强业务,比服务、促发展”主题活动,通过专题培训、观摩学习、理论测试等形式,提升干部业务水平,增强干事本领。三是立足一个“细”解群众难题。该乡制定党员干部为民办实事清单,明确承诺事项、完成时限,结果公示公开,接受群众监督,提升服务效能。推行“上门问需”主动服务模式,组织科级领导干部结合分管部门、包抓联系村等,下沉到组户、产业基地、企业等,破解制约项目建设、产业发展、民生保障等领域的堵点、难点,着力解决一批群众“急难愁盼”突出问题。四是立足一个“强”抓责任落实。乡纪委畅通监督渠道,在乡村设置作风建设群众意见箱、留言簿、群众监督举报电话等,将乡机关、村干部姓名、职务、岗位、联系电话等信息公示上墙,乡纪委及时收集群众反映的各类违纪违法问题线索,严格查办处理。将作风建设纳入村、乡属单位和党员干部年度考核内容,加强对乡村干部在岗履职、环境卫生、作风建设等方面问题的督查检查,将考核结果与年度考核相挂钩,充分发挥执纪监督作用,巩固扩展作风建设成效。

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