民权县人社局深化裁审衔接聚合力 共筑劳资和谐新防线

文章来源：民权网  文章作者：民权县人社局  责任编辑：薛皓  点击数：   时间：2025-12-12 09:55

为深入贯彻落实上级关于劳动人事争议裁审衔接机制建设工作要求，有效破解裁审标准不一，程序衔接不畅等痛点问题，提升劳动争议化解质效，近日，民权县人社局劳动人事争议仲裁部门与县人民法院联合召开2025年度裁审衔接联席会议，双方相关业务骨干参会，共商劳资纠纷化解良策。

会上，双方首先通报了2025年以来全县劳动争议案件受理，审理情况，重点分析案件呈现的新特点，新趋势，深入梳理劳动关系解除争议，工伤待遇计算，经济补偿核算，仲裁时效适用等高频疑难问题。结合典型案例复盘研讨，围绕证据认定标准，法律适用尺度，裁判裁量边界等核心环节充分交换意见，在多个关键争议点上凝聚共识，有效破解"同案不同裁，同案不同判"难题，为后续案件办理提供统一指引。

针对裁审衔接工作提质增效，双方明确三项重点举措：一是健全常态化协作机制，建立定期会商制度，聚焦新型，复杂案件联合研判，实时共享典型案例与案件数据，推动衔接工作规范化开展；二是优化程序衔接流程，细化仲裁终局案件司法审查标准，畅通案件移送，材料流转渠道，缩短纠纷化解周期，降低当事人维权成本；三是强化能力提升与源头治理，通过庭审观摩等方式提升仲裁员与法官专业素养，同步开展送法入企，用工合规指导等活动，从源头减少劳动争议发生。双方一致表示，将以此次会议为契机，深化"法院+仲裁"协同联动，构建"仲裁前端化解，法院后端保障"的全链条纠纷化解格局，切实维护劳动者合法权益与企业用工自主权。

下一步，民权县人社局将联合县人民法院持续完善裁审衔接工作机制，强化工作落地见效，以高效便捷的纠纷化解服务，为县域和谐劳动关系构建，法治化营商环境优化筑牢法治根基。