民权县财政局多措并举助力人才工作高质量发展

文章来源：民权网  文章作者：吴杰  责任编辑：薛皓  点击数：   时间：2022-11-22 16:13

       近年来，民权县财政局牢固树立“人才就是第一资源”理念，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，发挥部门优势，全力保障县域人才事业发展和着力提升财政人才队伍质量“两手抓”，确保人才政策在民权落地生效。

       一是改革创新，完善人才引进机制。持续实施改革创新能力提升计划，推进人才工作创新突破。全力支持我县成立全国首个县级博士团，并积极落实激励扶持“民权博士团”高层次人才若干措施，对高层次人才和创新创业团队在住房、入户、创业、子女入学等方面提供一揽子“贴心”服务。

       二是用活资金，筑牢人才经费保障。今年以来进一步强化人才工作资金投入保障，累计拨付约415万元用于“三支一扶”高校毕业生置业安家、县乡两级培养优秀医疗卫生人才、大学生创业培训补贴、边远地区文化教育事业发展、建设人才市场、各类企业大型招聘活动经费等各类人才工作。

       三是加强管理，发挥人才资金实效。建立资金直达机制，通过预算一体化系统和国库集中支付动态监控系统“双管齐下”，从人才资金的申报、审批、拨付各环节入手，不断强化人才资金使用监管，切实发挥好人才资金效益。开展人才项目财政评审，并纳入预算项目库，合理编制项目绩效，强化绩效过程管控，确保资金使用安全规范、合理高效。

       四是大力引才，扩充财政人才“储备库”。2014年以来，民权县财政系统积极与组织人事部门对接，通过省考、事业单位招聘66人，通过招才引智招聘29人。目前，研究生学历8人占比3.3%，本科学历142人占比59.4%，专科学历88人占比36.7%，具有中级及以上职业资格的27人，财政干部队伍结构正在逐步优化。

       五是精心育才，搭建人才“练兵场”。将人才工作纳入领导班子重要议事日程，逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面，营造了惜才、爱才、用才的良好环境。近年来，陆续选派7名优秀干部到乡镇基层担任驻村第一书记和工作队员，2名青年干部被提拔到基层乡镇担任领导干部，在基层一线绽放财政光芒。1名青年干部被纳入省委巡视人才库，1名信息化人才到市财政部门跟班学习，工作实绩均得到上级党委部门充分肯定。