县委编办“四坚持四结合”强化机构编制监督检查

文章来源：民权网  文章作者：李胜立  责任编辑：薛皓  点击数：   时间：2021-06-17 14:50

        近年来，县委编办积极适应机构编制工作新常态，不断创新监管机制，四坚持四结合强化机构编制监督检查，进一步严肃机构编制工作纪律，促进机构编制监督检查工作常态化、科学化、规范化。
        一是坚持日常监督与调查研究相结合。 坚持将机构编制督查工作作为加强机构编制改革和管理的重要抓手，围绕年度重点改革工作开展多项调研，以调查研究促进工作落实。采取现场查看、个别走访、座谈抽查等方式，分批分组对全县行政事业单位开展深入调研。对各部门《条例》学习贯彻情况、落实机构改革情况、执行“三定”规定情况、规范机构编制管理情况以及严肃机构编制纪律情况进行全面检查。全面了解改革进展情况，听取有关意见建议，汇总调研情况，及时反馈并督促整改落实，确保调研监督取得实效。 
        二是坚持制度建设与政策宣传相结合。不断加强机构编制管理制度建设，建立健全机构编制管理、编制使用审核、机构编制实名制管理、部门协同配合监管等制度，为开展监督检查工作、加强机构编制管理提供了制度保障。同时通过网络、报刊杂志、微信工作群等渠道，广泛宣传机构编制方针政策、法律法规和各项规章制度，并把机构编制政策法规的宣传教育纳入了党校干部培训内容，强化有关单位领导的机构编制法规意识和责任意识。
　　三是坚持事前监督与事后监督相结合。对涉及部门增设机构、调整职能、增加职数和人员编制等事项，事先都要认真调查研究、进行合理性和合法性论证，形成详实的报告，供领导决策参考。机构编制事项审批后，采取多种方式和途径，对机构运转情况、职能履行情况、人员编制配备情况、事业单位登记变更情况等进行跟踪监督。 
　　四是坚持社会监督与自身监督相结合。不断加强机构编制实名制管理，建立健全投诉举报制度，充分发挥“12310”监督举报电话作用，扩大人民群众对机构编制管理的知情权、参与权和监督权。强化机关事业单位自身监督约束机制，通过完善机关事业单位机构编制的自查自纠制度，建立机关事业单位机构编制工作通报制度，充分发挥机关事业单位干部职工的内部监督约束作用，进一步增强监督检查工作实效。