县委组织部建立积分考评机制

文章来源：未知  文章作者：李胜利  责任编辑：薛皓  点击数：   时间：2020-08-06 16:58

        为贯彻落实新时代党的组织路线，激发工作热情。今年7月份，部机关制定了《中共民权县委组织部干部积分考评办法》，按照德、能、勤、绩、廉五个方面，量化为具体考核指标，对全体党员干部实行积分制考核。
        考核基础分为100分，根据政治品质方面、履职能力方面、精神状态方面、工作实绩方面、廉洁自律方面五个方面内容，明确政治学习、信息宣传、工作实绩、廉洁自律等15项清晰可辨、操作性强、便于测评的指标，并对每项指标进行量化积分，让每名组工干部都有目标、有责任、有担子。每月各股室将本股室得分情况和佐证材料报部办公室汇总，汇总后上墙公示，月度得分实行累积，确定年度得分，进行通报。积分考核结果作为个人评先评优、提拔任用的重要依据。
        对积分排名前六名同志，授予“先进工作者”荣誉称号，积分排名后三名同志，在全体干部大会上通报批评，并对其进行约谈。