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  • 民权县国土资源局重视全员素质创新培训方式

    作者:民权网    文章来源:本站原创    更新时间:2008-6-27    


        为认真学习党的十七大精神,深入贯彻和落实科学发展观,以适应当前国土资源管理新形势、新任务的要求,按照“注重综合素质、提升工作能力、创新培训形式、实施全员培训”的工作思路,民权县国土资源局制定了三年全员培训计划。
        培训计划包括四个方面的内容:一是抓好土地新政全员培训。从今年起,对国家和省新出台的国土资源管理法律法规和政策,都要及时组织全体人员利用每周二、五集中学习时间认真组织学习,学习采取集中学习与职工自学相结合的形式,必要时采取专题培训班的形式组织学习。对各股室队所开展土地新政全员学习培训的计划、培训内容、培训效果等将进行督查,每两个月进行1次闭卷考试,把全员培训的质量与效果作为考察干部职工工作勤、绩的一项重要内容,作为选拔使用领导干部的重要依据,对全员培训工作不落实的单位将予以通报批评,连续两次闭卷测试不及格的人员,责成个人待岗自学,待岗期间停发工资。二是强化中长期人才培训。从今年起,每年组织一批人员到省内高等院校进行为期二至三个月的脱产学习,充分利用高等院校现代化教学设备和师资力量,分期分批对全县国土资源系统一线工作人员进行脱产培训,努力造就一支复合型、实用性、高水平的人才队伍。培训对象为工作在一线、年富力强的各级各类人才,年龄一般控制在45岁以下。力争3年时间将培训对象送高等院校脱产培训一遍。三是做好应急工作培训。主要是针对每年临时性中心工作,对股室队所业务骨干进行工作方法和工作技能的培训。机关各股室要在每年年初负责制定年度中心工作培训计划并认真组织实施。培训时间安排及集训天数由分管领导及主办股室根据情况而定。四是开展能力拓展培训。培训对象为机关股室负责、基层所(队)长。通过培训,拓展参训干部的组织领导能力、协调合作能力、创新能力,营造良好的团队精神。培训方式由各单位与培训合作单位组织实施,每年安排不少于1期。(黄敏)
     
     

                                                  编辑:白 涛    


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